Beleidsmedewerker Expertise Centrum

Als Beleidsmedewerker Expertise Centrum maak je deel uit van een klein team en bouw je mee aan een klantgerichte, resultaatgerichte en professionele dienstverlening van de afdeling Expertise Centrum (hierna EC). Voor jou is het geen enkel probleem om je draai te vinden in een  team bestaande uit beleidsmedewerkers, stafverpleegkundigen en stafartsen en te werken binnen een afdeling en organisatie die volop in ontwikkeling is. Je hebt een duidelijke visie op de rol en positie van de  jeugdgezondheidszorg en op het integraal benaderen van beleidsvraagstukken. Je weet zaken bespreekbaar te maken en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren.

Het EC is een afdeling die vooruitloopt op én diepgaande kennis heeft van marktontwikkelingen op het gebied van jeugdgezondheidszorg en jeugdbeleidszaken met als doel partner te zijn voor gemeenten, cliënten en ketenpartners. Door samenwerking met de interne professionals beoogt het expertisecentrum haar kennis en expertise in te zetten ten behoeve van de jeugdgezondheidszorg in al haar facetten.

JGZ is werkzaam in een omgeving waar op verschillende terreinen transformatie plaats vindt. Het gaat om veranderingen van onze klanten, de inhoud van ons werk en de politiek-bestuurlijke omgeving (transitie jeugdzorg). Deze veranderingen vragen om een beweging van de JGZ. We willen onze kracht behouden en tegelijkertijd vernieuwen, versterken en verbinden. Dit raakt tevens de functie van Beleidsmedewerker Expertise Centrum, waarin een actieve rol wordt gevraagd in het adviseren, vertalen en begeleiden van deze, zowel extern als intern, gerichte beweging. Dit betekent dat je als Beleidsmedewerker Expertise Centrum niet alleen intern maar ook extern georiënteerd moet zijn, het politieke krachtenveld kent en marktbehoeften ziet.

• Je werkt aan boeiende opdrachten en projecten binnen de organisatie, gericht op innovatie, kwaliteitsverbetering en interne opleidingen;
  
• Je signaleert, volgt en analyseert ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg en beoordeelt deze op consequenties. Je vertaalt deze signalen en gegevens naar inhoudelijke beleidsvoorstellen en beleidsaanpassingen, waarbij je inzicht geeft in de risico’s en consequenties.
• Je zet projecten op realiseert deze in de rol van projectleider of projectmedewerker;
• Je onderzoekt pro-actief wat de interne medewerkers/ teams nodig hebben, je adviseert en faciliteert hen in het realiseren van het jaarplan op het gebied van kwaliteit en klantfeedback   
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het management en medewerkers;
• Je onderhoudt actief je interne- en externe netwerken, legt verbindingen en signaleert ontwikkelingen binnen de verschillende beleidsterreinen;  
• Je stimuleert en creëert innovatie(kansen) op onder andere bestaande producten, diensten, werkmethoden, organisatievormen en/of markten;
• Je faciliteert en coördineert het verkrijgen  van input en draagvlak ten behoeve van onder meer interne kwaliteitsverbetering en beleidsvorming.
  

• Je hebt WO werk- en denkniveau en beschikt over een relevante opleiding, bijvoorbeeld Zorg en Beleid;
  
• Je hebt ruime ervaring in beleidsmatige ondersteuning en het geven van (on)gevraagd advies, bij voorkeur in het sociale domein;
• Je beschikt over kennis van de zorg – en bedrijfsorganisatie en kwaliteitssystemen. Bij voorkeur heb je relevante werkervaring in de gezondheidszorg, sector VVT en heb je affiniteit met Jeugdgezondheidszorg;
• Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit. Je bent in staat om mogelijke tegenstellingen te overbruggen en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast ben je klantgericht en oplossingsgericht, kan je goed zelfstandig werken, neem je initiatief en handel je proactief. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent flexibel en kunt goed werken in een dynamische werkomgeving;
  
• Vanwege het werkgebied is het noodzakelijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en auto.
  

Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving. JGZ is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals vaste eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) en een meerkeuzesysteem voor overige arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld  aan/verkoop verlof. Je ontvangt een salaris volgens de CAO VVT, FWG 60. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.