Jeugdarts 4-18 Zoetermeer ( vacature 138)

Als jeugdarts werk je binnen verschillende teams en zijn je werkzaamheden de volgende :

·       Je draagt zorg voor preventie en onderzoek op het gebied van jeugdgezondheidszorg;

·       Je signaleert, adviseert en beoordeelt de groei en ontwikkeling van kinderen en jeugdigen;

·       Je verricht individueel preventief gezondheidsonderzoek en onderzoek op indicatie;

·       Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van het rijksvaccinatieprogramma binnen de regio;

·       Je geeft voorlichting aan kinderen, jeugdigen, ouders/verzorgers en scholen;

·       Je werkt samen met de jeugdverpleegkundige en assistent, waarbij we werken volgens het landelijk basistakenpakket;

·       Je werkt, samen met collega’s van het Expertisecentrum, aan het verbeteren en optimaliseren van beleid en werkprocessen.

We zoeken een nieuwe collega die zich hierin herkent :

·       Je bent basisarts of jeugdarts KNMG;

·       Je hebt affiniteit met of ervaring in de jeugdgezondheidszorg is een pré;

·       Je bent communicatief vaardig en je weet op een heldere en vriendelijke wijze informatie over te brengen aan kinderen, jeugdigen en ouders/verzorgers;

·       Je beschikt over digitale vaardigheden en staat open voor technologische ontwikkelingen;

·       Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en bent resultaatgericht;

·       Je bent in bezit bent van een rijbewijs en auto.

Wij bieden een veelzijdige functie binnen een bruisende, lerende en professionele organisatie waar kind en gezin centraal staan. JGZ is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), collectieve zorgverzekeringen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontvangt een laptop en smartphone van JGZ.

Werkplezier vinden wij erg belangrijk. Daarom hebben wij regelmatig personeelsevenementen zoals een sinterklaasfeest, kerstfeest, JGZ-events, TOP-dagdelen, zomerfeest en een jaarlijks teamuitje.

Je ontvangt een salaris volgens de CAO VVT, FWG 65. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Wij hechten veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot onze selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties en/of een assessment deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Ben je door één van onze medewerkers gewezen op deze vacature, geef dit dan aan in jouw motivatiebrief en noem hierbij de naam van onze medewerker. De matchbonus kan voor deze medewerker van toepassing zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.