(Jeugd)Arts Flexpool (24-36 uur)

Om de continuïteit van de jeuggezondheidszorg in Zuid-Holland West te kunnen blijven realiseren, ook bij ongeplande uitval van een collega, is binnen JGZ een centrale flexpool-team ingericht. Vanuit dit team word je ingezet om bij ziekte, zwangerschapsverlof en calamiteiten collega’s te vervangen. Binnen dit team is geen dag hetzelfde!  Je hebt verder de keuzevrijheid om aan te geven wanneer je kunt werken en kunt van week tot week flexibel zijn in je uren. Dit biedt je de mogelijkheid om je werk- en privé goed op elkaar aan te laten sluiten.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

Als jeugdarts werk je binnen verschillende teams en zijn je werkzaamheden o.a:

• Je draagt zorg voor preventie en onderzoek op het gebied van jeugdgezondheidszorg;
• Je signaleert, adviseert en beoordeelt de groei en ontwikkeling van kinderen en jeugdigen;
• Je verricht individueel preventief gezondheidsonderzoek en onderzoek op indicatie;
• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van het rijksvaccinatieprogramma binnen de regio;
• Je geeft voorlichting aan kinderen, jeugdigen, ouders/verzorgers en scholen;
• Je werkt samen met de jeugdverpleegkundige en assistent, waarbij we werken volgens het landelijk basistakenpakket;
• Je werkt, samen met collega’s van het Expertisecentrum, aan het verbeteren en optimaliseren van beleid en werkprocessen.

Wij zoeken een collega die zich herkent in het volgende:

• Je bent basisarts of jeugdarts KNMG;
• Je bent communicatief vaardig en je weet op een heldere en vriendelijke wijze informatie over te brengen aan kinderen, jeugdigen en ouders;
• Je beschikt over digitale vaardigheden en staat open voor technologische ontwikkelingen;
• Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en bent resultaatgericht;
• Je bent flexibel en bereid om op verschillende JGZ-locaties te werken;
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto.
• Verder ben je social en kunt goed samenwerken

Wij bieden een veelzijdige functie binnen een bruisende, lerende en professionele organisatie waar kind en gezin centraal staan. JGZ is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), collectieve zorgverzekeringen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontvangt een laptop en smartphone van JGZ.

Werkplezier vinden wij erg belangrijk. Daarom hebben wij regelmatig personeelsevenementen zoals een sinterklaasfeest, kerstfeest, JGZ-events, TOP-dagdelen, zomerfeest en een jaarlijks teamuitje.

Je ontvangt een salaris volgens de CAO VVT, FWG 65. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Wij hechten veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot onze selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties en/of een assessment deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Ben je door één van onze medewerkers gewezen op deze vacature, geef dit dan aan in jouw motivatiebrief en noem hierbij de naam van onze medewerker. De matchbonus kan voor deze medewerker van toepassing zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.