Medewerker HRM

Als Medewerker HRM ben je verantwoordelijk voor een gedegen en complete personeelsadministratie en zorg je voor een tijdige en correcte naleving van diverse (administratieve) HR processen (o.a. in-, door- en uitstroom). Je bent een ‘spin in het web’ die het leuk vind om allerlei HR onderwerpen ‘eigen’ te maken en te organiseren. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met vragen over personele aangelegenheden. Je bent onderdeel van een klein HRM team, waarbij je mee bouwt aan een servicegerichte en professionele HRM dienstverlening. Voor jou is het geen enkel probleem om je draai te vinden binnen een klein team en te werken binnen een afdeling en organisatie die volop in ontwikkeling is.

De functie:

• Het zelfstandig verzorgen en bewaken van het (administratieve) proces rondom instroom, doorstroom en uitstroom;
• Je stelt vacatureteksten op, draagt zorg voor plaatsing van vacatures zowel intern als extern, verricht de administratieve afhandeling van sollicitatieprocedures;
• Verzorgt de spreekuurplanning van de bedrijfsarts en periodieke SMT’s. Draagt zorg voor informatie-uitwisseling met het UWV en ondersteunt bij het actueel houden van verzuimdossiers;
• Je stelt studieovereenkomsten op en ondersteunt de HRM adviseurs bij het organiseren van opleidingen;
• Draagt bij aan het verbeteren vanHRM-processen en het personeelsinformatiesysteem;
• Ondersteunt de HRM adviseurs bij de dagelijkse werkzaamheden;
• Beheert de HRM-pagina op intranet;
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers.

• Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding richting Personeel & Arbeid of een andere relevante opleiding;
  
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in een rol als Medewerker HR of HR Coördinator;
  
• Bij voorkeur relevante werkervaring in de gezondheidszorg, sector VVT;
  
• Je bent accuraat en weet van aanpakken. Je bent klantgericht en oplossingsgericht;
  
• Je voelt je verantwoordelijk voor zowel jouw werk als de HR dienstverlening, kan goed zelfstandig werken, neemt initiatief en handelt proactief;
  
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent flexibel en kunt goed werken in een dynamische werkomgeving.
  

Een informele werksfeer en dynamische werkomgeving. Een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals vaste eindejaarsuitkering (7,4%), goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), korting op verzekeringen en een meerkeuzesysteem voor overige arbeidsvoorwaarden. Een salaris conform FWG 35, waarbij inschaling plaatsvindt op basis van opleiding en ervaring. Er wordt gestart met een tijdelijk contract.

Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lisette Scheffer, HRM Adviseur, via telefoonnummer 06-23097635.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.