Planner regio's Westland en Midden Delfland

• Je ondersteunt het management en de teams door het uitvoeren van de volledige klant capaciteitsplanning van de teams. Capaciteitsplanning omvat hier zowel personeelsplanning, activiteitenplanning en de bijbehorende middelen en locatie planning.
• Personeelsplanning: je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte inzetplanning van medewerkers.
• Activiteitenplanning: dit omvat het inplannen van alle activiteiten die door het team uitgevoerd dienen te worden in het kader van de gemaakte klantafspraken. Met klant wordt bedoeld: gemeenten, scholen en andere afnemers van onze producten en diensten.
• Locatie planning: deze planning behoort aan te sluiten bij de activiteitenplanning en de personeelsplanning.
• Je bent verantwoordelijk voor het procesbeheer, een correcte administratie gerelateerd aan de planactiviteiten en het verstrekken van informatie aan medewerkers en het management.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met cijfermatig inzicht en kennis van planningssystemen en software. 
  
• Je hebt ruime ervaring met planningsactiviteiten, bij voorkeur binnen de zorg.
  
• Je kunt zelfstandig werken, je hebt doorzettingsvermogen, inlevingsvermogen en treedt in samenwerking met de klant of medewerkers handelend op bij ad hoc situaties.
• Een uitstekend gevoel voor systematiek, ordelijkheid, plannen en organiseren is nodig voor het tijdig signaleren en anticiperen op fluctuaties in het werkaanbod om achterstanden en daarmee materiële en immateriële schade te voorkomen.
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar. 

Een informele werksfeer en dynamische werkomgeving. Een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals vaste eindejaarsuitkering (7,4% per 1 december 2019 8,33%), goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), korting op verzekeringen en een meerkeuzesysteem voor overige arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een marktconform salaris conform CAO VVT FWG 40.

Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diploma controle en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Ben je door één van onze medewerkers gewezen op deze vacature, geef dit dan aan in jouw motivatiebrief en noem hierbij de naam van onze medewerker. De matchbonus kan voor deze medewerker van toepassing zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.