Stafverpleegkundige

Als Stafverpleegkundige Expertise Centrum maak je deel uit van een klein team en bouw je mee aan een klantgerichte, resultaatgerichte en professionele dienstverlening van de afdeling Expertise Centrum (hierna EC). Voor jou is het geen enkel probleem om je draai te vinden in een  team bestaande uit beleidsmedewerkers, stafverpleegkundigen en stafartsen en te werken binnen een afdeling en organisatie die volop in ontwikkeling is. Je hebt een duidelijke visie op de verpleegkundige zorg binnen de sector Jeugdgezondheidszorg en op de rol en positie van de  jeugdgezondheidszorg in zijn algemeenheid. Je weet zaken bespreekbaar te maken en kunt anderen overtuigen en enthousiasmeren.

Het EC is een afdeling die vooruitloopt op én diepgaande kennis heeft van marktontwikkelingen op het gebied van jeugdgezondheidszorg en jeugdbeleidszaken met als doel partner te zijn voor gemeenten, cliënten en ketenpartners. Door samenwerking met de interne professionals beoogt het expertisecentrum haar kennis en expertise in te zetten ten behoeve van de jeugdgezondheidszorg in al haar facetten.

• Je onderzoekt proactief wat de interne medewerkers/ teams nodig hebben, je adviseert en faciliteert hen in het realiseren van het jaarplan op het gebied van kwaliteit en klantfeedback;
  
• Je signaleert, volgt en analyseert zorgontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg en beoordeelt deze op consequenties. Je vertaalt deze signalen en gegevens naar inhoudelijke beleidsvoorstellen en beleidsaanpassingen, waarbij je inzicht geeft in de risico’s en consequenties;
• Je stimuleert en optimaliseert de vakinhoudelijke kennis en competenties van medewerkers door het leveren van een bijdrage aan het opleidingsplan en stagebeleid;
• Je bewaakt samen met de stafartsen en beleidsmedewerkers de kwaliteit en professionaliteit van de geleverde JGZ diensten;
• Je onderhoud actief je interne- en externe netwerken, legt verbindingen en signaleert ontwikkelingen binnen de verschillende beleidsterreinen;  
• Je stimuleert en creëert innovatie(kansen) op onder andere bestaande producten, diensten, werkmethoden, organisatievormen en/of markten;
• Je faciliteert en coördineert het verkrijgen  van input en draagvlak ten behoeve van onder meer interne kwaliteitsverbetering en beleidsvorming.
• Je onderhoudt een breed regionaal en landelijk netwerk van project- en werkgroepen, ketenpartners, patiëntenorganisaties en beroepsverenigingen.
• Je neemt deel aan projecten in de rol van projectleider of projectmedewerker;
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het management en medewerkers;
• Je onderhoud actief je interne- en externe netwerken, legt verbindingen en signaleert ontwikkelingen binnen de verschillende beleidsterreinen.
  

• Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond, bijvoorbeeld HBO-Verpleegkunde of verpleegkundig specialist;
  
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als verpleegkundige JGZ en bent ervaren in het schijven van beleidsstukken;
• Gezien de samenstelling van het team is het een pré wanneer je aantoonbare werkervaring hebt in de doelgroep 4-19 jarigen;
• Het is een pré wanneer je kennis hebt van de sociale kaart in de regio en in het bijzonder m.b.t. jeugdgezondheidszorg;
• Je hebt de volgende competenties in huis; je bent omgevingsbewust, creatief, expert in je vakgebied, je neemt initiatief en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast beschik je over de kerncompetenties klant- en resultaatgerichtheid en kun je goed samenwerken;
• Vanwege het werkgebied is het noodzakelijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en auto.
  

Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving. JGZ is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals vaste eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn) en een meerkeuzesysteem voor overige arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld  aan/verkoop verlof.

De functie is ingeschaald in CAO VVT FWG 55. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Het betreft een tijdelijk contract tot en met 31 december 2018, voor de duur van een zwangerschapsverlof. 

Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.