In de functie van Jeugdverpleegkundige:
Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie en de mogelijkheid tot het volgen van de Introductiecursus Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar. In de inwerkperiode doorloop je een volledig inwerkprogramma met cursussen en trainingen.
JGZ is een prettige werkgever met een interessant pakket arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld (8%), een vaste eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenvoorziening (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), collectieve zorgverzekeringen en zeer uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontvangt een laptop en smartphone van de zaak en via ons sociaal intranet (ook te volgen via de app op je smartphone) sta je dagelijks in verbinding met je collega’s binnen en buiten je team.
Werkplezier vinden wij erg belangrijk. Daarom hebben wij regelmatig personeelsevenementen (Sinterklaasfeest, Kerstfeest, JGZ Events en bureauvrije dagdelen, Zomerfeest en jaarlijkse teamuitjes). Bekijk voor een sfeerimpressie de aftermovie van het JGZ Event & Nazomerfeest.
Je ontvangt een salaris volgens de CAO VVT, FWG 50. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. De functiebenaming binnen JGZ is Verpleegkundige JGZ.
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Ben je door één van onze medewerkers gewezen op deze vacature, geef dit dan aan in jouw motivatiebrief en noem hierbij de naam van onze medewerker. De matchbonus kan voor deze medewerker van toepassing zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.